答えを出すのは難しい
人事に向いている人・・・難しい話ですね。
私はこうして人事の仕事をさせてもらっていますが、、だから人事が向いているか？と聞かれたら「そうでもない」と答えると思います。
はっきり言って、自分でも「向いている」とは言えないかな・・・。
でも、たぶん「人事に向いてる」と答えられる人ってそういないんじゃないかな？と思いますね。
私が思うに、人事の仕事って自信を持ったら終わりみたいなところがあるですよ。
なぜなら、常に疑問を持ち続けなければならない仕事だから。
だって、採用って常に「この人でいいんだろうか」「本当にこの人がうちの会社の片腕になって働いてくれるのだろうか」という疑問を持ちながらやっていくものですよね。
そこで「俺の目に狂いはない」と思う人もいるかもしれませんが、人事を長くやっていれば「採用した人がやめちゃった」なんてこともたくさん出てくるわけですよ。
そういうことが一度でもあれば、はっきりいって自信なんて持てないのが当たり前です。
だから、人事って常に自分との戦いというか「これでいいんだろうか」という気持ちを持ち続けていなくちゃいけない仕事かな・・・と思うんですよね。
自分に厳しい人
人事の仕事というのは、はっきりいって同じことの繰り返しです。
たくさんの学生をみて、そこで誰がいいかを判断して、採用したら人材育成をしていく。
すごく大事な仕事なんですけど、長くやっているとだんだんだれてくるというか、「もうこれでいいや」と投げ出したくなることが出てきます。
仕事にマンネリを感じることもあります。
でも、それじゃいけない。
採用するかしないかでその学生の人生が変わることもあるし、会社の未来だって変わるかもしれない。
そう思ったら、絶対に手を抜くことはできないんですよね。
それを意識しながら仕事ができるかどうかっていうのはすごく大事だと思います。
実際、私なんかは「もうやめたい」と思うことはしょっちゅう。
「もうこれでいいや」なんて投げやりになってしまうことだってたくさんあります。
でも、それじゃダメだと思っているから気持ちを奮い立たせているわけで。
大変だけど、やりがいみたいなのはすごく大きい仕事だなあとおもうわけです。
ある程度自分に厳しい人じゃないと、この仕事は続けられないんじゃないかな。
でも、厳しい人じゃなければそもそも人事に抜擢されることはないような気もします。
人事の仕事は本当に大変ですが、自分が採用した人がこの会社を変えるかもしれない・・・という緊張感もある仕事なので、そういう意味ではオススメかな。